Устав общества с ограниченной ответственностью (ООО) является основным учредительным документом, регламентирующим деятельность организации. Он содержит обязательные сведения и правила функционирования компании в соответствии с требованиями законодательства.
Содержание
Обязательные сведения в уставе ООО
Раздел устава | Что включает |
Общие положения | Полное и сокращенное наименование, местонахождение |
Цели и виды деятельности | Основные направления работы компании |
Уставный капитал | Размер, доли участников, порядок внесения |
Права и обязанности участников | Полномочия и ответственность собственников |
Основные разделы устава ООО
1. Общие положения
- Полное и сокращенное фирменное наименование
- Юридический адрес организации
- Срок деятельности (если установлен)
- Статус юридического лица
2. Уставный капитал и имущество
- Размер уставного капитала (минимум 10 000 руб.)
- Номинальная стоимость долей участников
- Порядок увеличения/уменьшения уставного капитала
- Правила распределения прибыли
Управление в ООО
Орган управления | Функции |
Общее собрание участников | Высший орган, принимает ключевые решения |
Директор/Правление | Исполнительный орган, текущее управление |
Ревизионная комиссия | Контроль финансово-хозяйственной деятельности |
3. Порядок управления
- Компетенция общего собрания участников
- Порядок принятия решений
- Права и обязанности единоличного исполнительного органа
- Правила избрания и прекращения полномочий директора
4. Реорганизация и ликвидация
- Порядок реорганизации общества
- Процедура добровольной ликвидации
- Распределение имущества после расчетов с кредиторами
Дополнительные положения
- Порядок хранения документов
- Конфиденциальность информации
- Правила внесения изменений в устав
- Прочие условия по усмотрению учредителей
Устав ООО служит правовой основой деятельности организации и должен соответствовать требованиям Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью". Грамотно составленный устав помогает предотвратить возможные конфликты между участниками и обеспечивает стабильность работы компании.