Создание уведомлений в 1С:Зарплата и управление персоналом позволяет автоматизировать оповещения сотрудников и руководителей о важных событиях. Рассмотрим процесс настройки и отправки системных уведомлений.
Содержание
Создание уведомлений в 1С:Зарплата и управление персоналом позволяет автоматизировать оповещения сотрудников и руководителей о важных событиях. Рассмотрим процесс настройки и отправки системных уведомлений.
Типы уведомлений в 1С:ЗУП
Тип уведомления | Назначение |
Системные | Автоматические оповещения о событиях |
Пользовательские | Ручная отправка сообщений |
Напоминания | Запланированные уведомления |
Пошаговая инструкция создания уведомления
1. Создание системного уведомления
- Откройте раздел "Администрирование" → "Уведомления"
- Нажмите "Создать" → "Системное уведомление"
- Заполните параметры:
- Тип события
- Получатели
- Текст сообщения
- Сохраните настройки
2. Настройка автоматических уведомлений
- Перейдите в "Настройки" → "Бизнес-процессы"
- Выберите событие для уведомления (например, "Окончание отпуска")
- Укажите получателей и шаблон сообщения
- Активируйте триггер события
Параметры уведомления
Параметр | Описание |
Канал отправки | Внутренняя система, email, SMS |
Периодичность | Разовое, ежедневное, по событию |
Шаблон | Использование переменных документа |
Создание пользовательского уведомления
- Откройте раздел "Кадры" → "Уведомления"
- Нажмите "Создать уведомление"
- Выберите получателей из списка сотрудников
- Введите текст сообщения
- Укажите важность (обычное, важное, критическое)
- Нажмите "Отправить"
Проверка доставки уведомлений
- Журнал отправки: "Отчеты" → "Журнал уведомлений"
- Статус прочтения (для внутренних сообщений)
- Логи отправки email/SMS
Типичные проблемы и решения
Проблема | Решение |
Уведомления не отправляются | Проверить настройки почтового сервера/SMS-шлюза |
Неправильные получатели | Проверить настройки групп рассылки |
Грамотная настройка системы уведомлений в 1С:ЗУП повышает эффективность кадрового документооборота и обеспечивает своевременное информирование сотрудников о значимых событиях.