| Признак | Описание |
| Официальный характер | Имеет юридическую силу при наличии подписи и печати |
| Объективность | Должна содержать достоверную информацию |
| Структурированность | Составляется по определенной схеме |
| Целевое назначение | Зависит от места требования |
- Трудовая (с места работы)
- Образовательная (с места учебы)
- Бытовая (по месту жительства)
- Судебная (для правоохранительных органов)
- Производственная
- Академическая
- Психологическая
- Литературная
| Раздел | Содержание |
| Заголовок | Наименование документа, реквизиты организации |
| Анкетные данные | ФИО, дата рождения, должность/статус |
| Описание деятельности | Период работы/учебы, достижения |
| Оценка качеств | Профессиональные и личные качества |
| Заключение | Цель составления, дата, подписи |
- Указание стажа работы в организации
- Описание профессиональных навыков
- Информация о повышении квалификации
- Оценка личностных качеств
- Деловые достижения и награды
- Успеваемость и отношение к учебе
- Участие в научной деятельности
- Социальная активность
- Психологические особенности
- Рекомендации для дальнейшего развития
| Аспект | Значение |
| Подпись | Руководителя или уполномоченного лица |
| Печать | Для официальных запросов обязательна |
| Дата выдачи | Определяет актуальность информации |
Рекомендации по составлению
Характеристика должна быть объективной и содержать конкретные факты. Избегайте субъективных оценок без доказательств. Для разных целей делайте акцент на соответствующих качествах: для награждения - на достижениях, для суда - на поведенческих особенностях. Храните копии выданных характеристик в архиве организации.
