Регистрация в ПФР является обязательной процедурой для всех работодателей, осуществляющих наем сотрудников. Рассмотрим пошаговый процесс регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя в качестве страхователя.
Содержание
Регистрация в ПФР является обязательной процедурой для всех работодателей, осуществляющих наем сотрудников. Рассмотрим пошаговый процесс регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя в качестве страхователя.
Основания для регистрации
- Заключение первого трудового договора с работником
- Начало деятельности с наемными сотрудниками
- Изменение юридического адреса организации
- Реорганизация предприятия
Способы регистрации
1. Автоматическая регистрация
| Применяется | При подаче документов на регистрацию юридического лица или ИП через МФЦ или налоговую |
| Срок | 3 рабочих дня после внесения в ЕГРЮЛ/ЕГРИП |
| Результат | Уведомление направляется по почте |
2. Самостоятельная регистрация
- Подача заявления в территориальный орган ПФР
- Предоставление необходимых документов
- Получение уведомления о регистрации
- Постановка на учет в течение 3 рабочих дней
Необходимые документы
Для юридических лиц:
- Заявление по форме СЗВ-РЕГ
- Выписка из ЕГРЮЛ
- Учредительные документы
- Документы, подтверждающие полномочия руководителя
Для индивидуальных предпринимателей:
- Заявление по форме СЗВ-РЕГ
- Выписка из ЕГРИП
- Паспорт ИП
- Свидетельство ИНН
Подача документов
| Способ подачи | Описание |
| Лично | В территориальное отделение ПФР по месту регистрации |
| Почтой | Заказным письмом с описью вложения |
| Электронно | Через личный кабинет на сайте ПФР или Госуслуги |
Регистрация обособленных подразделений
- Подача заявления в течение 30 дней с момента создания
- Предоставление положения о подразделении
- Документы, подтверждающие наличие рабочего места
- Приказ о назначении руководителя подразделения
После регистрации
- Получение уведомления о регистрации
- Проверка присвоенного регистрационного номера
- Настройка системы отчетности
- Ознакомление с графиком сдачи отчетов
Важные сроки
| Действие | Срок выполнения |
| Регистрация | 3 рабочих дня после подачи документов |
| Уведомление о найме первого работника | В течение 30 дней |
| Первая отчетность | Согласно установленному графику |
