| От сотрудника | Паспорт, ИНН, СНИЛС, трудовая книжка, документы об образовании |
| От работодателя | Приказ о приеме, трудовой договор, должностная инструкция |
- Заключение трудового договора
- Издание приказа о приеме на работу
- Ознакомление с должностной инструкцией
- Внесение записи в трудовую книжку
- Регистрация в системе кадрового учета
- Возраст от 18 лет
- Отсутствие медицинских противопоказаний
- Навыки работы с компьютером и кассовой техникой
- Опыт работы в сфере обслуживания (желательно)
| 1 | Трудовой договор с указанием графика работы |
| 2 | Должностная инструкция сотрудника ПВЗ |
| 3 | Приказ о приеме на работу |
| 4 | Личная карточка работника (форма Т-2) |
- Сменный график (2/2, 1/3)
- Возможны выходные в праздничные дни
- Учет рабочего времени по табелю
- Прием и выдача заказов
- Работа с кассой и документами
- Консультирование клиентов
- Ведение отчетности
| Вводный инструктаж | Правила работы, техника безопасности |
| Обучение CRM-системе | Работа с программой учета заказов |
| Кассовая дисциплина | Оформление приходно-расходных операций |
Оформление сотрудника в пункт выдачи заказов требует внимания к деталям и соблюдения всех требований трудового законодательства. Правильно организованный процесс трудоустройства обеспечит эффективную работу ПВЗ и минимизирует возможные риски.
