Собеседование в розничную сеть "Магнит" состоит из нескольких этапов и может отличаться в зависимости от позиции, на которую вы претендуете. Рассмотрим стандартный процесс трудоустройства в компанию.
Содержание
Этапы отбора
- Подача заявки через сайт или в магазине
- Телефонное интервью (для некоторых позиций)
- Личное собеседование
- Ознакомительный день (для торгового персонала)
- Принятие решения
Подготовка к собеседованию
Необходимые документы
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- Трудовая книжка (при наличии)
- Документы об образовании
- СНИЛС
- Военный билет (для военнообязанных)
Рекомендации по внешнему виду
- Одежда делового или делово-повседневного стиля
- Аккуратная прическа
- Минимальное использование парфюмерии
Типичные вопросы на собеседовании
| Опыт работы | Причины ухода с предыдущего места |
| График работы | Готовность к работе в выходные |
| Знание продукции | Отношение к работе с кассой |
| Ситуационные вопросы | Примеры из предыдущего опыта |
Особенности собеседования на разные должности
Для продавцов-кассиров
- Акцент на коммуникативные навыки
- Проверка базовых математических способностей
- Обсуждение работы в условиях многозадачности
Для управляющих
- Кейсы по управлению персоналом
- Вопросы по мерчандайзингу
- Обсуждение планов продаж
После собеседования
- Ожидание ответа от 1 до 3 рабочих дней
- При положительном решении - оформление документов
- Прохождение медицинского осмотра
- Обучение и стажировка
Советы соискателям
- Изучите информацию о компании перед собеседованием
- Подготовьте вопросы о должностных обязанностях
- Будьте готовы к тестовому рабочему дню
- Проявляйте искренний интерес к вакансии
